Coaching für Menschen in Veränderung

Diplom-Psychologe (Schwerpunkt: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie; Diagnostik; Organisationsentwicklung. Im Nebenfach Psychiatrie und Theologie.)

Senior Coach BDP und Lehrcoach BDP (verliehen vom Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen)

Master Coach EASC (zertifiziert von der European Association for Supervision and Coaching)
Lehrcoach EASC und Coachausbilder EASC (zertifiziert von der European Association for Supervision and Coaching)
Geschäftsführender Gesellschafter der Würzburger Business Coach Akademie
FOCUS TOP COACH des Magazins Focus und der Plattform XING
Zertifizierter Mediator (nach der neuen Ausbildungsverordnung ZMediatAusbV)
Prozessmanager für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (IHK)
Mit über 400 Coachingstunden pro Jahr gehöre ich nicht zu den “Nebenerwerbscoaches”, sondern laut der Studie “WeiterbildungsSzene Deutschland” (managerSeminare) zu den ca. 10 Prozent der am besten ausgelasteten Coaches. Sie profitieren von meiner Erfahrung.
Geschäftsführender Gesellschafter einer international tätigen Unternehmensberatung, Leiter des Bereichs Personalentwicklung, Führungserfahrung
Coachingausbildung und diverse Weiterbildungen bei Dr. Robert E. Logan (CoachNet International, Los Angeles / USA): Certified Coach & Trainer

Weiterbildungen:
– Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching (Weiterbildungsforum, CH)
– Team-Coaching (Weiterbildungsforum, CH)
– Kompakt-Mediation (Tilman Metzger, Hamburg)
– Konflikt-Coaching und Klärungshilfe nach Dr. Christoph Thomann und Christian Prior
– Hypnosystemisches Coaching nach Dr. Gunther Schmidt (MEI Heidelberg)
– Zürcher Ressourcen Modell ZRM nach Dr. Maja Storch
– Motivational Interviewing (Deutsche Psychologen-Akademie)
– wingwave-Coaching (Besser-Siegmund-Institut, Hamburg)

Zertifiziert für Blended Learning, webbasiertes Training sowie Telefon- und Online-Coaching

Therapeutische Zulassung als Heilpraktiker, beschränkt auf das Gebiet der Psychotherapie

Über 25 Jahre Berufserfahrung als Coach und Trainer

Mehrere hundert Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Branchen (Automotive, Pharma, Bau, Verlagswesen, IT, Unternehmensberatung, Musikproduktion, Elektroinstallation, Schule, Medizin, Physik, Ingenieurswesen, GF-Assistenz, Kirche, Non-Profit, Versicherung, Biologie, Biomedizin, Luftfahrt, Raumfahrt, Möbel, Modedesign, Taxiunternehmen, Zeitarbeit u. a.) persönlich gecoacht

Deutlich über 1.500 Coaches in über 25 Ländern ausgebildet

Typische Coaching-Themen
in den letzten Jahren waren unter anderem:

Work-Life-Balance, Stress und Burn-Out
Konflikte (mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten oder in Teams)
Rollenklärung bei Umstrukturierungen
Entscheidungsfindung
Motivation zur Erreichung von Zielen
Mentaltraining im Hochleistungsbereich und Sport
Auftrittsangst vor Reden, Prüfungen etc.
Effektiver Umgang mit Zeit
Arbeitsorganisation
Beziehungen zu Kollegen oder Vorgesetzten
Arbeit in Teams
Herausforderungen im Kontext von Arbeit 4.0 (z.B. agiles Management, Führung virtueller Teams, Umgang mit Veränderungen im Rahmen der Digitalisierung etc.)
Karriereplanung und berufliche Veränderung
Mitarbeiter führen
Vorbereitung auf Auslandsaufenthalt bzw. Rückkehr
Umgang mit persönlichen Krisen und Belastungen
Persönlichkeitsentwicklung
Telefoncoaching
Coaching speziell für Ingenieure

Diplom-Psychologe (Schwerpunkt: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie; Diagnostik; Organisationsentwicklung. Im Nebenfach Psychiatrie und Theologie.)

Senior Coach BDP und Lehrcoach BDP (verliehen vom Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen)

Master Coach EASC (zertifiziert von der European Association for Supervision and Coaching)
Lehrcoach EASC und Coachausbilder EASC (zertifiziert von der European Association for Supervision and Coaching)
Geschäftsführender Gesellschafter der Würzburger Business Coach Akademie
FOCUS TOP COACH des Magazins Focus und der Plattform XING
Zertifizierter Mediator (nach der neuen Ausbildungsverordnung ZMediatAusbV)
Prozessmanager für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (IHK)
Mit über 400 Coachingstunden pro Jahr gehöre ich nicht zu den “Nebenerwerbscoaches”, sondern laut der Studie “WeiterbildungsSzene Deutschland” (managerSeminare) zu den ca. 10 Prozent der am besten ausgelasteten Coaches. Sie profitieren von meiner Erfahrung.
Geschäftsführender Gesellschafter einer international tätigen Unternehmensberatung, Leiter des Bereichs Personalentwicklung, Führungserfahrung
Coachingausbildung und diverse Weiterbildungen bei Dr. Robert E. Logan (CoachNet International, Los Angeles / USA): Certified Coach & Trainer

Weiterbildungen:
– Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching (Weiterbildungsforum, CH)
– Team-Coaching (Weiterbildungsforum, CH)
– Kompakt-Mediation (Tilman Metzger, Hamburg)
– Konflikt-Coaching und Klärungshilfe nach Dr. Christoph Thomann und Christian Prior
– Hypnosystemisches Coaching nach Dr. Gunther Schmidt (MEI Heidelberg)
– Zürcher Ressourcen Modell ZRM nach Dr. Maja Storch
– Motivational Interviewing (Deutsche Psychologen-Akademie)
– wingwave-Coaching (Besser-Siegmund-Institut, Hamburg)

Zertifiziert für Blended Learning, webbasiertes Training sowie Telefon- und Online-Coaching

Therapeutische Zulassung als Heilpraktiker, beschränkt auf das Gebiet der Psychotherapie