Systemisches Coaching, Therapie und Beratung

Systemisches Coaching, Therapie und Beratung

Dipl. Psych. syst. Mastercoach (DGfC) Kay Helmich

Raum am Meer
Fanny-Zobel-Straße 9
12435 Berlin

01774741111
berlin-methode@t-online.de
https://www.berlin-methode.de

Sprechzeiten:

  • Mo 08:00 - 22:00
  • Di Nicht geöffnet
  • Mi Nicht geöffnet
  • Do Nicht geöffnet
  • Fr 08:00 - 20:00
  • Sa 13:00 - 17:00
  • So 13:00 - 19:00

Es ist möglich kurzfristig Termine in Krisensituationen zu bekommen.
Coachings also in english
Außerhalb von Berlin oder bei Geschäftsreisen auch per Skype, Telefon oder Mail
Für ältere Klienten oder bei besonders sensiblen Themen auch per Brief

Informationen:

Bei Herausforderungen, neuen oder schweren Aufgaben, Karriere-Entscheidungen und komplexen Fragen können Sie mit Coaching Klärung, Lösung, Inspiration, Besserung und Kraft gewinnen. Oft ist man schon nach dem Erstkontakt deutlich zuversichtlicher und klarer.
Bewußtere Entscheidungen durch visuelle Darstellung der Fakten und inneren Stimmen.
Klarheit darüber ob die Erfolgsmuster der Vergangenheit momentan greifen, oder zum jetztigen Zeitpunkt eine Modifikation erfolgreicher sein könnte. Ein Coaching dauert in der Regel 3 -10 Sitzungen à 60-90 min. Sie bestimmen den Abstand und die Häufigkeit selbst.
Wenn Dinge passieren, die uns viel abfordern, ist sich Unterstützung, Distanz und Ruhe holen, das pragmatischste, was wir machen können. Auch wenn man/frau normalerweise alles alleine hinkriegt. Interdependent wachsen wir leichter. Als Team, wie als Einzelperson.

Tätigkeitsschwerpunkte:

Die Chancen und Geschenke von Schwierigkeiten und Problemen

Krisenbewältigung ist Wachstum und Potentialentwicklung

Ein neutrales ergebnisoffenes Paar Augen, Ohren, ein externes Hirn und Herz waren für Menschen in folgenden Situationen unterstützend:
Leadership,
Kommunikation,
Vorbereitung von schwierigen Gesprächen, Meetings, Entscheidungen,
Mediation,
Potentialentwicklung,
Gesundheit und Körper
Krisenmanagement
Problembewätigung
Paarberatung (auch Sexualität)

Teambuilding
Supervision oder Moderation hilft Teamkonflikte zu verstehen, lösen und zu reduzieren

Sie hilft bei Problemen wie:

„Mein Team/ unser/e ChefIn versteht uns/mich/die Sache nicht/falsch“

Unerfreuliche, unergiebige Meetings, uneingelöste Abmachungen zwischen Abteilungen

Kommunikations-Konflikte zwischen multi-nationalen Teams hemmen Entscheidungen und den Workflow

Coaching, Moderation oder Supervision hilft Ziele, Verhalten und Verhältnisse im Team zu klären

Wo gehen wir hin?

Wo gehst du hin?

Was machst du gut?

Ideen, wie ich mich verbessern kann?

Ideen, für Verbesserungen in der Firma?

Was mache ich gut in deinen Augen, was sollte ich beibehalten?

Diese einfachen Fragen stellen wir uns oft zu selten. Doch wenn wir uns diesen Fragen ruhig zuwenden, kommen wir freudig zur wahren „Größe“ Effektivität und Zusammenarbeit im Team und als Einzelne/r zu unserer eigentlichen "Gestalt/Rolle".
Coaching ist, im Gegensatz zu Therapie, weniger auf Beziehung ausgerichtet, sondern auf zielgerichtete Problemlösung.

Ausbildungen und Zertifikate:

Diplompsychologin
Heilpraktikerin Psychotherapie
Mastercoach
Coach
Kommunikationstrainerin
Körper und Achtsamkeitsarbeit
Psychodrama
Rauchfrei Trainerin
KT und KISS Trainerin (Alkohol und Drogen Reduktion)
Traumatherapeutin (EMDR)
Musikcoaching
Heldenreise, Der goldene Schlüssel, Arbeit mit Geschichten und Visualisierungen


Verantwortlich für den Inhalt dieses Beitrages: Dipl. Psych. syst. Mastercoach (DGfC) Kay Helmich

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