Warum der Spruch "Es entstehen immer neue Jobs" ein Trugschluss sein könnte

Wer kennt ihn nicht, den Standard-Satz von Politikern und Wirtschaftsexperten: „Ja, durch die Digitalisierung und KI fallen Jobs weg. Aber keine Sorge, es entstehen dafür völlig neue Berufe!“

Das hat in der Vergangenheit auch wunderbar funktioniert. Als die Traktoren die Arbeit auf den Feldern übernahmen, gingen die Menschen in die Fabriken. Als dort die Fließband-Roboter einzogen, wechselten wir ins Büro und in den Dienstleistungssektor. Ein scheinbar ewiger Kreislauf.

Doch dieses Mal gibt es einen gewaltigen Haken, über den kaum jemand spricht. Wir steuern auf eine unsichtbare Wand zu.

Das Muskel-Gehirn-Paradoxon

Früher haben Maschinen unsere Muskeln ersetzt. Der Mensch war den Maschinen aber immer noch überlegen, weil er denken, planen und sich anpassen konnte. Die neuen Jobs im Büro waren zwar anders, aber für die breite Masse der Bevölkerung machbar.

Heute erleben wir eine andere Revolution: Künstliche Intelligenz ersetzt nicht unsere Muskeln, sondern unser Gehirn.

Und hier beginnt das Problem, das du vielleicht auch schon im Alltag bemerkst: Die Jobs, die heute neu entstehen, werden immer komplexer. Sie erfordern Fähigkeiten, die nicht mehr jeder einfach so erlernen kann.

Warum die neuen Jobs uns überholen

Überleg mal: Ein Job, der heute neu entsteht, zum Beispiel Daten-Analyst, Prompt-Engineer oder Entwickler für KI-Systeme, erfordert jahrelange, hochspezialisierte Ausbildung. Warum? Ganz einfach: Wenn der Job leicht wäre, hätte die KI ihn schon längst übernommen.

Das führt zu einer gefährlichen Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt:

• Die Anforderungen steigen rasant: Die "Halbwertszeit" von Wissen sinkt. Was du heute lernst, ist in fünf Jahren oft schon veraltet.
  
  
• Das Auffangbecken fehlt: Früher konnte man vom Fließband in die Logistik oder den Service wechseln. Wenn diese Bereiche schrumpfen, wohin gehen die Menschen dann?
  
  
• Die kognitive Kluft: Nicht jeder Mensch ist dafür gemacht, komplexe Softwarearchitekturen zu verstehen und das ist völlig normal! Aber was passiert mit den Millionen Menschen, deren Jobs wegoptimiert werden, die aber die extreme Komplexität der neuen High-Tech-Berufe nicht leisten können oder wollen?

Die große Illusion der Beschäftigungstherapie

Schon heute arbeiten viele von uns in sogenannten „Bullshit-Jobs“ (ein Begriff des Anthropologen David Graeber). Das sind Jobs, die oft nur existieren, um Systeme zu verwalten, die sich theoretisch selbst verwalten könnten. Wir erzeugen künstliche Beschäftigung, weil unser gesamtes gesellschaftliches System darauf aufbaut, dass man nur durch Arbeit das Recht auf ein gutes Leben hat.

Wenn die Kurve der Automatisierung aber steiler ansteigt als die Fähigkeit der Menschheit, immer komplexere Jobs zu erfinden, bricht dieses Kartenhaus zusammen. Es wird schlicht nicht mehr genug Arbeit für alle geben, zumindest nicht in der Form, wie wir Arbeit heute definieren.

Zeit für ein neues Denken

Die Automatisierung ist nicht der Feind. Es ist ein Segen, wenn Maschinen uns Arbeit abnehmen! Der Fehler liegt in unserem Denken: Wir klammern uns an das Dogma der Vollbeschäftigung.

Wenn weniger menschliche Arbeitskraft gebraucht wird, um denselben Wohlstand zu erzeugen, müssen wir Wohlstand neu verteilen. Ob das über ein Bedingungsloses Grundeinkommen geschieht oder über eine radikale Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich, wird die Frage der nächsten Jahrzehnte sein.

Eines ist sicher: Der Satz „Es entstehen immer neue Jobs“ funktioniert nicht mehr ewig. Wir müssen anfangen, unser Leben und unseren Wert unabhängig vom 9-to-5-Job zu definieren.

Thema: Warum der Spruch "Es entstehen immer neue Jobs" ein Trugschluss sein könnte